捐資助學是一項功在當代,利在千秋的事業,是中華民族一貫傳承(cheng)的美德，也是太平洋人弘揚企業精神，關心貧(pin)困青少年成長的(de)一(yi)項壯舉。連(lian)續十四(si)年的(de)捐助活動凝聚了(le)企業與學(xue)子(zi)們淵源不斷的(de)情結，也為貧(pin)困學(xue)生學(xue)有所(suo)成回報社會鋪墊了(le)一(yi)條成功之路(lu)。
每年(nian)的“六一(yi)”兒童節到(dao)來前夕，董事長宋德成先生都會(hui)在鎮政府的組(zu)織(zhi)下舉辦太平洋助學基金捐助活動(dong)。這次活動(dong)中(zhong)宋德成董事(shi)長(chang)特意(yi)從百忙中(zhong)抽出時間給學生和老師(shi)們(men)(men)講述了(le)自己(ji)倡導此(ci)項(xiang)活動(dong)的初衷，真誠的話語感動(dong)了(le)在(zai)(zai)場的同(tong)學和老師(shi)們(men)(men)。他以自己(ji)不平(ping)凡的經歷(li)告誡學子(zi)們(men)(men)，知識(shi)就(jiu)會(hui)創造奇(qi)跡，同(tong)學們(men)(men)不能(neng)在(zai)(zai)命運面(mian)前低頭，只要(yao)勤奮讀書(shu)，太平(ping)洋藥業(ye)這個企業(ye)會(hui)盡最大努力幫助孩子(zi)們(men)(men)成就(jiu)自己(ji)的夢想。他講到，同學們(men)由于種種原因，家庭(ting)經(jing)濟遇到了一些暫時性的困難，而且困擾了學習和(he)生活，但貧窮并(bing)不可怕，逆境拼搏才會鍛煉(lian)自己的毅力，才會懂得珍惜才會成就夢想，同學們要(yao)從小(xiao)立下(xia)報(bao)國(guo)之志，要鼓起戰勝(sheng)困(kun)難的(de)勇氣，堅(jian)(jian)定信心，自強不息，只要大家有堅(jian)(jian)忍不拔的(de)精神和(he)勇于克服困(kun)難的(de)毅(yi)力，前途是光明(ming)的(de)，因為政府(fu)、學校、企業沒有忘(wang)記你們，太(tai)平(ping)洋集(ji)(ji)團永遠向你們伸(shen)出援助之手，伴(ban)隨著你們成長、成功、成才，太(tai)平(ping)洋集(ji)(ji)團愿做你們求(qiu)學路上的(de)堅(jian)(jian)強后盾。最后，宋德成董事長強調(diao)，習(xi)近平主席多次提到我們的中國夢，就(jiu)是(shi)讓大家(jia)用只爭(zheng)朝夕的精(jing)神，克(ke)服困(kun)難(nan)，加倍努力，最終實現(xian)我們每個人的夢想(xiang)。捐資(zi)助(zhu)學活動(dong)活動(dong)已成為太平洋(yang)集團企業文化的重要的組成部分，這(zhe)項活(huo)動(dong)從(cong)2000年開始(shi)的，一直在歷屆鎮黨委(wei)、政府的(de)關懷下，在鎮婦聯、教(jiao)委(wei)的(de)協(xie)助下延續(xu)至到今，目前已成功地進行了十(shi)四次(ci)，受助學(xue)生(sheng)近400余人，捐助金額達二十余萬元(yuan)，有效地保證(zheng)了大(da)寺鎮品(pin)學(xue)兼優特困生順利地完成了學(xue)業，以(yi)此形成企業文化的(de)建設，也帶動了地(di)方文化的(de)發展。
太(tai)平洋集(ji)團在(zai)大力發展經濟的同時(shi)，同樣(yang)還肩負(fu)著義(yi)不容(rong)辭的社會責任，曾經多次相應政(zheng)府(fu)號召組(zu)織員工參加社會公益事業，為貧(pin)困地區，受災地區捐款捐物。員工也(ye)深深地感受到企業(ye)不(bu)僅注重經濟效益也同(tong)樣關注精神文化的發展，也看到(dao)了(le)企業(ye)從小到(dao)大，由弱(ruo)到強，在汲取了各方文化的同時，逐步形(xing)成自身的(de)企業精神，看到(dao)了企(qi)業文化正在得(de)到(dao)發展和升(sheng)華。
企業(ye)精神的(de)展示是(shi)企業文(wen)化的(de)體現，企業發展最終要以企業文化的發(fa)展(zhan)為管理(li)的最高境界。幫助貧(pin)困學生；慰問貧(pin)困員工；答謝企(qi)業創業者；建立(li)完(wan)善工會組(zu)織，傾(qing)聽(ting)職工心聲；改善工作環境，加強勞動(dong)保護及安(an)全作業管理等(deng)等(deng)，企(qi)業在(zai)自身發展的同時營造出(chu)上下同心同德(de)的團隊(dui)氛圍，形成了太平洋(yang)集團的企(qi)業精(jing)神。《大(da)學》中(zhong)教人們 “ 格物、致知、正心、誠(cheng)意、修(xiu)身、齊家、治國、平天下 ”，儒(ru)家文化(hua)規范了我們(men)的個人行(xing)為(wei)，企業文化(hua)激勵了我們(men)在工(gong)作中要履(lv)行(xing)好 “講忠誠、講責任、講追求”的精神綱領。 企業是由個人組成的，企業文化的形成來源于個人文化的集智。所以個人和企業，都需要在發展中追求自身(shen)價值的提高。根據RAV國際管理咨詢公司的調查表明：全球500強企業能長久保持旺盛活力的原因在于，他們極(ji)為重視企(qi)(qi)(qi)業(ye)文化的發展，并不斷(duan)為其(qi)注入新的活力。他們的企(qi)(qi)(qi)業(ye)不僅(jin)僅(jin)是(shi)樹立產品(pin)的品(pin)牌，而是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)整體的精神(shen)風貌，是(shi)員工的價(jia)值和企業價值共同彰(zhang)顯的企業精神(shen)。脫離了企業(ye)的(de)成(cheng)功，自我(wo)價(jia)值的(de)體現便成(cheng)為(wei)空談。同(tong)樣(yang)員工實(shi)現(xian)自我(wo)價值(zhi)也(ye)是推動企業發展的動力。
弘揚企業(ye)精(jing)神(shen)，建立(li)企業文化發展良性機制，使企業文(wen)化地方文(wen)化與職(zhi)工個人共同發(fa)展，相信我們企業的明天會更好。
